青出于藍 薪火相傳——省直同人集團舉行2019年度“青藍工程”拜師儀式
發布日期:2019-12-04

 

 

 

 

 

    11月27日,省直同人集團舉行2019年度“青藍工程”拜師儀式。集團董事長黃金安、集團副總經理王金火、集團總工程師陳青佳以及來自集團各部及所屬單位的42對師徒參加儀式。

    “青藍工程”旨在傳承文化和技藝,通過技術骨干“傳、幫、帶”的形式,使青年員工盡快適應崗位要求,融入集團文化,快速成為合格人才、優秀人才。這項工作是集團培養新員工的主要舉措,是集團長期人才戰略培養計劃之一,是集團將企業發展和員工個人成長緊密結合、互促互進的機制創新。

    本次師徒結對儀式首先表彰了五對2018年度的優秀師徒,他們分別是第一設計分院的鄭永菊(師)、賈妍(徒),第三設計分院的張云杰(師)、馮佳意(徒),第一設計所的陳永軍(師)、劉越(徒),市政綜合所的吳晴(師)、駱煜超(徒),第一工程公司的田立國(師)、姚珺煬(徒)。集團領導向他們頒發了榮譽證書和獎金。第一設計分院鄭永菊、賈妍作為優秀師徒代表,分別交流了自己的心得感受,分享了師傅“傳道授業”、徒弟“敏而好學”的方式方法。

    在宣讀2019年度師徒結對名單后,42對師徒正式舉行師徒結對儀式。在主持人的引導下,徒弟們先向師傅誠意鞠躬并敬茶,然后師徒們互換“拜師貼”、“收徒貼”,最后師傅向徒弟贈禮以資鼓勵。

    最后,黃金安董事長肯定了“青藍工程”對人才培養工作的顯著成效,并對師徒都提出了要求。他強調,作為師父一要勇于承擔職責,要有高度責任感;二要發揚工匠精神,嚴格要求徒弟,嚴師才能出高徒;三要從職業生涯成長經驗、職業道德、為人處世全方位進行培養,不僅要成為徒弟的專業技術導師,也要成為徒弟的人生成長導師。他又強調,作為徒弟一要尊重師父,重視并虛心接受師父好的建議、理念,二要主動學習、勤于思考、善于提問,要盡快提升個人綜合能力,三要有超越師父的勇氣和決心,“青出于藍而勝于藍”。最后,黃董還對新結對的師徒提出殷切期望,希望師徒建立一種良師益友的關系,互幫互助、共同成長,在集團打造的平臺上,充分展現出卓越的實力和積極的干勁,共同攜手為集團進一步穩健發展添磚加瓦。

    “青藍工程”展現了集團“尊師重教、崇尚技能、勤于學習”的濃厚氛圍,是集團一項全局性、常態化的工作。希望今后能涌現更多的優秀師徒,共同書寫集團發展的新篇章。

 

 

 

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